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人才招聘
施工员
岗位职责：
1、负责现场测量、定位比对图纸，提出差异问题；
2、负责施工过程中的检查，比对施工方案，提出差异问题；
3、负责每周/月完成工作量统计，比对进度计划，提出差异问题；
4、负责安全文明施工日常检查，监督、处罚；
5、负责劳务数量和材料数量的统计；
6、 负责施工日志的编制填写；
7、 参与施工交底，配合整理交底记录；
8、 参与各工种工作面交接，配合整理交接记录；
9、 参与节点/竣工验收，配合整理验收记录；
10、与业主，监理及业主代表沟通协调，并及时汇报；
11、按照合同规定的时间节点，催收项目工程款；
12、主持项目的全面生产经营管理工作，组织实施公司决议，主持项目例会，检查，督促和协调各参建人员的工作进展；
13、进行项目成本测算，控制项目成本，汇报项目每月的开支及下月资金计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑、土木、民建类相关专业知识；
2、5年以上房地产或建筑企业装饰装修项目管家工作经验，具备两个及以上别墅项目完整现场精装管理与竣工交付工作经验；具有二级及以上建造师证书者优先；了解当地市场行情，有用工资源，熟悉成本控制者优先；
3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，能看懂CAD图纸，熟练运用计算机办公软件；
5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力以及对问题的预判和解决能力。
建筑电气设计师
岗位职责：
1.根据项目要求，独立承担本公司相关设计业务的电气设计，包括电气方案设计、初步设计与施工图的设计工作，熟悉相关电气设备的选型与规范要求；
2.配合设计师在项目设计过程中与甲方及施工方就相关专业进行技术的沟通与协调工作；
3.配合设计师在项目施工阶段提供技术指导与设计服务工作；
4.完成本专业相关设计工作，与其它部门及其他专业设计人员相处融洽，共同成长；
5.接受因工作所需的出差和驻场工作，委派出差和驻场期间能够较好完成项目现场相关设计服务工作，无有效投诉；
6.完成公司领导交办的其他工作。
7.顾问形式也可考虑、现场面谈。
任职要求：
1、建筑电气等相关专业，本科及以上学历，中级工程师及以上职称；
2、五年及以上工作经验，能独立负责工业、光伏等类型建筑的电气设计，必须能独立完成相关电气各系统施工图设计；
3、学习能力强，有责任心，能吃苦，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神；
4、熟练掌握电气设计规范和电气专业相关工作应用软件。
装饰营销经理
岗位职责：
1.紧密配合总经理达成营销战略目标，促进公司业务发展；
2.负责拓展和维护客户关系，做好客情工作，并通过定期回访、项目进程汇报等方式，提高客户满意度和忠诚度；
3.参与商务洽谈与商务活动，做好辅助总经理对接大客户的工作，确保项目顺利进行；
4.针对签单客户，完成整个装修项目流程从开工到竣工的闭环，协调施工期间可能出现的问题；
5.签单立项后建立工作沟通群，并与客户保持对接，实时追踪跟进项目进程；
6.项目结束后，与客户应建立良好的合作关系，维护客户资源，为二次开发及转介绍建立铺垫；
7.异业合作开发，洞察营销需求，及时与公司企划部、设计部、行政部等各个部门协调沟通，完成营销推广计划；
8.管理团队成员，促进部门良性发展并完成营销任务；
9.协助组织编制、完善部门管理制度、工作流程等，负责考核部门下属岗位的工作绩效。
10.对部门员工行为规范、工作流程、目标计划实施等执行情况实时监督。
任职要求：
1.大专以上学历，市场营销、建筑、设计等相关专业；
2.5年以上营销管理岗位经验，有建筑工程从业经验优先；
3.相关的行业知识及法律知识。
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